counter create hit

مطالب مرتبط:

واکنش نوبخت به افزایش نرخ دلار در روز های اخیر

سخنگوی دولت گفت: وضعیت فعلی بازار ارز قطعا برخلاف میل ما است و ما از تمام ظرفیت های نظام برای اصلاح بازار ارز استفاده خواهیم کرد و ان شاءالله وضعیت آن را به سمت تعادل می بریم. ...

روسیه: تل آویو در مورد حمله «تیفور» پاسخگو باشد

روسیه خواستار پاسخگویی رژیم صهیونیستی در مورد حمله به پایگاه تیفور سوریه شد.

استعفای مجدد نجفی به شورا واصل شد

رئیس شورای شهر تهران از وصول نامه شهردار تهران مبنی بر عدم امکان ادامه خدمت خبر داد.

بهتاش «پایتخت» با محمدرضا فروتن همبازی شد

با پایان تدوین فیلم سینمایی «آقای سانسور» توسط نازنین مفخم، این فیلم به زودی وارد مرحله صداگذاری خواهد شد.

متهم اصلی مرگ جنگل ها در ایران؛ انسان ها

حسین آخانی استاد محیط زیست دانشگاه تهران از وضعیت جنگل ها در ایران و عوامل تهدید کننده موجود می گوید.

مایکروسافت اج در تبلت های اندرویدی و آیپد اپل

مایکروسافت اج در تبلت های اندرویدی و آیپد اپل

  شرکت مایکروسافت انتشار نرم افزار مرورگر Edge خود را به تبلت های اندرویدی و آیپد اپل بسط داده است.   به گزارش ایتنا از رایورز به نقل از اینکوایرر، این شرکت پس از ارائه نسخه مخصوص گوشی های اندرویدی و نیز آیفون ها برای این مرورگر، اکنون ویرا ...

نقش مخالفان روحانی در افزایش قیمت دلار

یک فعال سیاسی اصلاح طلب درباره سیر صعودی قیمت ارز و سکه و رفتار دولت در این قضایا گفت: دولت مردان باید در برابر برخی از اتفاقات اخیر ایستادگی کنند و دولت باید با شفافیت با مردم سخن بگوید. ...

در سال ۹۶، چند خودرو وارد کشور شد؟

براساس آمار گمرک ایران طی سال ۹۶ تعداد ۷۰ هزار و ۷۵ دستگاه خودرو سواری به کشور وارد شده است.

دیدار خانواده های ربوده شدگان در دوما با بشار اسد

عصر امروز (سه شنبه) خانواده های افرادی که به دست تروریست ها در شهر دوما ربوده و کشته شده بودند با رئیس جمهور سوریه دیدار کردند.

آیا سنتی ها از نواصولگرایان عبور کرده اند؟

روزنامه اعتماد نوشت: «نواصولگرايي قابل اعتماد نيست» اين تمام آن چيزي است كه اصولگرايان سنتي لطمه ديده از احمدي نژاد بر آن اصرار و اعتقاد دارند؛ موضوعي كه باعث مي شود حتي با «جبهه مردمي نيروهاي انقلاب» فاصله شان را حفظ كنند كه گزاره اي كه اسدالله بادامچيان، عضو ...

ZTE از نوبیا Z۱۸ مینی به طور رسمی رونمایی کرد

کمپانی چینی سازنده گوشی های هوشمند، ZTE امروز از اولین گوشی هوشمند سری Z18 با نام Z18 mini رونمایی کرد. طبق آنچه که از مشخصات این گوشی در نگاه اول می توان دریافت، اینست که زد18 مینی برای کمپانی ZTE یک گوشی بالارده به حساب خواهد آمد. در ادامه این مطلب با ...

اطلاعیه شماره ۴ یکسان سازی نرخ ارز

بانک مرکزی اعلام کرد:تمام پرداخت های مربوط به قراردادهای فاینانس (اعم از پیش پرداخت، بازپرداخت هزینه ها و غیره) از این تاریخ بر اساس نرخ جدید (در حال حاضر بر مبنای هر دلار 42000 ریال یا معادل آن به سایر ارزها) انجام خواهد شد. ...

تلاش ال جی برای جلب اعتماد کاربران

چو سونگ جین - مدیر ارشد اجرایی شرکت ال جی الکترونیکس - در جریان مراسمی که در مرکز به روزرسانی نرم افزاری این شرکت برگزار شد، این اطمینان را به کاربران محصولات ال جی به خصوص گوشی های هوشمند داد که از این پس پشتیبانی های سخت افزاری و نرم افزاری بهتر و کام ...

قیمت نفت به بالاترین رکورد خود رسید

پس از این که عربستان اعلام کرد که موشکی که به ریاض شلیک شده بود را هدف قرار داده است و رییس جمهور آمریکا به روسیه در مورد حمله قریب الوقوع به سوریه اخطار داد، قیمت نفت جهش کرد. ...

پلیس کلیه صرافی های فاقد مجوز از بانک مرکزی را پلمب می کند

سخنگوی ناجا گفت: پلیس نسبت به پلمب کلیه صرافی هایی که فاقد مجوز از بانک مرکزی باشند اقدام می کند.

طرح ترافیک به مانند سال قبل اجرا می شود

رئیس پلیس راهنمایی و رانندگی تهران بزرگ گفت: سرعت غیرمجاز و عدم توجه به جلو دو عامل اصلی تصادفات بزرگراه ها در سال ۹۶ خواهد بود.

لزوم استقلال شوراها و عدم دخالت فرمانداران در امور شوراها

نماینده مردم استان زنجان در شورای عالی استانâها با تاکید بر عدم دخالت فرمانداران در امور شوراها افزود: نباید فرمانداران با سیاست ورزی به دنبال حذف شهردار منتخب شورا باشند. ...

ماتیس: قبل از هر حمله ای به کنگره خبر می دهیم

وزیر دفاع آمریکا امروز (پنج شنبه) اعلام کرد که دولت واشنگتن قبل از انجام هرگونه حمله ای به سوریه کنگره را در جریان خواهد گذاشت.

فیلم منتسب به علم الهدی صحت ندارد

فیلمی که به تازگی در شبکه های اجتماعی دست به دست می شود، سخنرانی حجت ا لاسلام علم الهدی نیست.

جهانگیری: کسی حق ندارد به انتخاب سپنتا نیکنام، بی احترامی کند

ماجرای ممانعت از عضویت سپنتا نیکنام در شورای شهر یزد به اجلاس عمومی شورای عالی استان ها نیز کشیده شد. معاون اول روحانی در این اجلاس از عضویت نیکنام در شورای شهر یزد دفاع کرد. ...

اختراعی مهم تر از اختراع آتش

اختراعی مهم تر از اختراع آتش

الهام میرمحمدی: هوش مصنوعی با سرعت هرچه تمام تر به حیطه کسب وکارها وارد می شود. شرکت ها برای پیش بینی میزان تقاضا، استخدام کارمند و چگونگی برخورد با مشتری هایشان از آن بهره می برند. به گزارش تجارت نیوز به نقل از اکونومیست، سرمایه گذاری های مربوط به هوش مصنوعی در شرکت ها در سال ۲۰۱۷، حدود ۲۲ میلیارد دلار بوده که در مقایسه با سال ۲۰۱۵، ۲۶ برابر شده است. به گفته موسسه مک کینزی (McKinsey Global Institute)، که یکی از بزرگ ترین مراکز در حوزه مدیریت خدمات مشاوره ای است، اگر تنها هوش مصنوعی در حوزه بازاریابی، فروش و مدیریت زنجیره عرضه اعمال شود، طی ۲۰ سال آینده، ارزش اقتصادی ۲٫۷ تریلیون دلاری تولید خواهد کرد. در این خصوص، رئیس شرکت گوگل تا آنجا پیش رفته که می گوید، هوش مصنوعی بیش از اختراع آتش یا برق در زندگی انسان اهمیت دارد. چنین پیش بینی های عجیب و غریبی، از یک سو احساس امید برای بهبود زندگی را در آینده ای نه چندان دور در ما ایجاد می کند و از سوی دیگر، موجب نگرانی مان می شود. بسیاری بر این باورند که هوش مصنوعی پیش از آنکه به ایجاد شغل بپردازد، مشاغل بسیاری را از بین خواهد برد. واقعیت این است که جمع آوری اطلاعات کاربران که با بهره گیری از هوش مصنوعی به سادگی انجام می شود، نفوذ و تسلط تعداد انگشت شماری از شرکت ها در هر صنعتی را به دنبال خواهد داشت. مطالعه بیشتر: چین و هند پیشتازان هوش مصنوعی در جهان اما آنچه اکنون اهمیت دارد این است که هوش مصنوعی، محیط های کار ما را تغییر خواهد داد و دانستن این موضوع اولین گام برای مواجهه با آینده است. با استفاده از هوش مصنوعی، مدیران می توانند کنترل فوق العاده ای بر کارکنان خود داشته باشند. آمازون به تازگی حق اختراع نوعی دستبند را به ثبت رسانده که حرکت دست کارگران را در انبار دنبال می کند و با بهره گیری از نوعی ارتعاش و لرزش به آنها تلنگر می زند تا کار خود رابه نحو بهتر و موثرتری انجام دهند. شرکت نرم افزاری دیگری به نام ورک دی (Workday) با محاسبه ۶۰ عامل مختلف قادر است پیش بینی کند، کدام کارگران، شغل خود را رها می کنند. استارت آپی به نام Humanyze بج های سینه هوشمندی را طراحی کرده است که کارکنان را در محل کارشان ردیابی می کند. این بج ها نشان می دهند که این افراد چگونه با همکاران خود ارتباط برقرار می کنند. زیر نظر داشتن کارمندان پدیده چندان جدیدی نیست و مدت هاست که کارگران از سوی کارفرماها و مدیرانشان مورد نظارت قرار می گیرند. مدیران شرکت ها حتی حالا قادرند در هنگام استراحت، کارگران را زیر نظر گرفته و هر آنچه آنها با کامپیوترهایشان انجام می دهند، ببینند. اما هوش مصنوعی به زودی این نظارت را همه جانبه تر می کند؛ به گونه ای که هر داده و اطلاعات کوچکی که ارائه می شود، ارزشمند خواهد بود. ماشین ها همچنین می توانند اطمینان حاصل کنند که افزایش دستمزد و ارتقای شغلی به کسانی برسد، که سزاوارش هستند. در حال حاضر، قوانین اندکی در مورد نحوه جمع آوری داده ها در محل کار وجود دارد و کارمندان در این مورد چندان محافظت نمی شوند. آنها حتی هنگام امضای قراردادهای کاری با این دست از نظارت ها موافقت می کنند؛ بدون اینکه حتی بدانند این امر چه پیامدهایی دارد. منفعت های هوش مصنوعی استارت آپ Humanyze با استفاده از بج های هوشمند و از طریق ادغام داده ها به کار گروهی در محیط کار کمک می کند. Slack یک برنامه پیامرسان در محل کار است که به مدیران این امکان را می دهد تا میزان سرعت کارکنان و کارآمدی آنها را برای وظایفی که به عهده دارند، ارزیابی کنند. در واقع هوش مصنوعی به مدیران شرکت ها کمک می کند تا کارمندان خود را در زمان چُرت زدن یا حتی در هنگام بدرفتاری با سایرین زیر نظر بگیرند. هوش مصنوعی خیلی بهتر از حسابدارها، میزان کارایی کارگران در شیفت های شبانه و اضافه کاری را محاسبه می کند تا کنترل بودجه و هزینه شرکت ها به درستی بررسی شود. بهره مندی از هوش مصنوعی در محیط های کاری به نفع کارکنان هم خواهد بود. در مواردی الگوریتم ها به گونه ای طراحی می شوند که به پروفایل کارمندان در رسانه های اجتماعی هم سَرَک می کشند. به عنوان مثال، با پیشرفت تکنولوژی، کارگران لباس های ایمنی متناسب با محیط کارشان را می پوشند و آسیب کمتری متوجه آنها خواهد بود. همچنین، بسیاری از کارمندان و کارگران از اینکه بازخوردهای مناسب دریافت می کنند، قدردان هستند. آنها درمی یابند که چطور وظایف خود را به نحو احسن انجام دهند. استارت آپی به نام Cogito، نرم افزاری مبتنی بر هوش مصنوعی طراحی کرده که به تماس های بخش خدمات مشتری گوش می دهد و بر اساس میزان همدلی، سرعت پاسخگویی و چگونگی حل شکایات به شخص مسئول امتیاز می دهد. ماشین ها همچنین می توانند اطمینان حاصل کنند که افزایش دستمزد و ارتقای شغلی به کسانی برسد، که سزاوارش هستند. در زمینه استخدام هم اغلب مصاحبه گران و کارفرماها در داوری های خود دچار سوگیری و تعصب می شوند، اما اگر الگوریتم ها به درستی طراحی شوند، می توانند کاملا بی طرف عمل کنند. در واقع نرم افزارها قادر خواهند بود الگوهایی را نشان دهند که مردم عادی عمدتا به آنها توجه ندارند و از کنارشان می گذرند. استارت آپی به نام Textio از هوش مصنوعی برای بهبود توصیف شغل استفاده می کند. بر اساس تجربیات این استار ت آپ، زن ها مشاغلی با عنوان های «توسعه تیم» را به «مدیریت تیم» ترجیح می دهند. الگوریتم ها همچنین به اختلاف دستمزد میان زنان و مردان، نژادها و همچنین آزار و اذیت جنسی و نژادپرستی که مدیران عمدتا آگاهانه یا ناآگاهانه از آن چشم پوشی می کنند، توجه زیادی دارند. با این حال، مزایای هوش مصنوعی با مشکلات بالقوه بسیاری همراه خواهد بود. با پیشرفت هوش مصنوعی، کارگران روزمزد یا کارگرانی که در صنایع مختلف حداقل دستمزد را می گیرند، در زمره آسیب پذیرترین ها خواهند بود. مثلا الگوریتم ها هم ممکن است به سوگیری های برنامه نویسانشان دچار شوند. کارمندان قدیمی تر ممکن است در مقایسه با جوان ترها و تازه کارها آهسته تر کار کنند. اگر تمام توجه هوش مصنوعی بهره وری باشد، ممکن است خطر از دست دادن شغل، قدیمی ترها و پیرترها را تهدید کند. موضوع نقض حریم خصوصی از سوی غول های تکنولوژی نظیر فیس بوک که این روزها بسیار داغ است از دیگر نگرانی هاست. بسیاری نگرانند که در صورت نظارت بیش از حد هوش مصنوعی، حریم شخصی کارمندان به کلی زیر پا گذاشته شود. یک شرکت نرم افزاری به نام Veriato حتی تا آنجا پیش رفته که کلیدواژه های جستجوشده در کامپیوتر کارمندان را ردیابی می کند، تا متوجه میزان تعهدشان به شرکت و کاری که انجام می دهند، باشد. از سوی دیگر، شرکت ها با استفاده از هوش مصنوعی تنها به دنبال جستجوی ارتباطات حرفه ای کارکنان خود نیستند؛ در مواردی الگوریتم ها به گونه ای طراحی می شوند که به پروفایل کارمندان در رسانه های اجتماعی هم سَرَک می کشند. نام شرکت Slack در واقع مخفف searchable log of all conversation and knowledge است که تمام وقایع قابل جستجو شامل مکالمات و غیره را ثبت می کند. برخی از کارمندان اما در موقعیت های شغلی با مهارت های بالایی قرار دارند که می توانند از پیشروی بیش از حد کارفرماها در حریم خصوصی شان جلوگیری کنند. اگر جزو آن دسته از افراد با مهارت های بالا هستید، به احتمال زیاد می توانید در برابر خواسته های مدیران خود بایستید. اما اگر شغلی دارید که دیگران به راحتی می توانند جایگزین شما شوند، خیلی فضایی برای مذاکره کردن ندارید. بنابراین، کارگران روزمزد یا کارگرانی که در صنایع مختلف حداقل دستمزد را می گیرند، در زمره آسیب پذیرترین ها خواهند بود. پیش بینی می شود به دنبال این امر، اتحادیه های کارگری با هدف نشان دادن منافع کارکنان و تنظیم هنجارهای جدید وارد عمل شوند. داشتن نیروی کارِ کارآمد مهم ترین ارمغان هوش مصنوعی خواهد بود اما تکنولوژی نباید تا آنجا پیش برود که نیروی کار را از انسان بودن محروم کند. با وجود احیای اتحادیه های کارگری، باز هم بسیاری از افراد تنها دو راه پیش رو دارند؛ یا به سادگی جایگزین شوند و یا همچون ربات با آنها رفتار شود. رگولاتورها، کارفرماها و سیاست گذاران در عین حال که معایب و مزایای پیشرفت هوش مصنوعی در محیط های کاری را سبک سنگین می کنند، سه اصل اساسی را نیز باید مد نظر داشته باشند. اول آنکه، داده ها باید تا حد ممکن به شکلی ناشناس جمع آوری شوند. به عنوان مثال، مایکروسافت، محصولی را تولید کرده که نشان می دهد، افراد چگونه زمان خود را مدیریت می کنند. اما این اطلاعات به شکلی کلی و جمع بندی شده به دست مدیران می رسد. دوم اینکه، استفاده از هوش مصنوعی باید به شکلی کاملا شفاف انجام شود. کارمندان شرکت ها باید بدانند که از چه فناوری هایی در محیط کارشان استفاده و چه اطلاعاتی در مورد آنها ثبت می شود. الگوریتم هایی که به منظور استخدام، اخراج و ارتقای شغلی در شرکت ها استفاده می شوند، باید مورد آزمون قرار بگیرند تا از سوگیری ها و داوری های نادرست جلوگیری شود. این امر حتما باید به یک روال عادی در شرکت ها تبدیل شود. و سوم اینکه، کشورها باید به افرادی که متقاضی دریافت اطلاعات خود هستند، اجازه این دسترسی را بدهند؛ چه این افراد کارمندان سابق شرکتی باشند که اخراج شده اند و چه کسانی که هنوز مشغول به کارند و می خواهند توانایی هایشان را به کارفرماهای احتمالی در آینده ثابت کنند. به نظر می رسد، ایجاد تعادل و توازن میان حریم خصوصی و عملکرد، مهم ترین نیاز برای ورود هوش مصنوعی به محیط های کاری است. قطعا داشتن نیروی کارِ کارآمد مهم ترین ارمغان هوش مصنوعی خواهد بود اما تکنولوژی نباید تا آنجا پیش برود که نیروی کار را از انسان بودن محروم کند. نوشته اختراعی مهم تر از اختراع آتش اولین بار در تجارت نیوز پدیدار شد.